На свалку: в США выпускников лучших вузов массово выставляют за дверь

Новая экономическая политика на основе эволюции информационных технологий приносит глобальные социальные волнения в американское общество. Перемены происходят совсем не к лучшему.


Как сообщает местная пресса, крупные IT-компании США массово сокращают персонал из-за внедрения искусственного интеллекта. Сокращения приобрели характер национальной кампании по оптимизации ведения бизнеса.

В США выпускники лучших университетов не могут найти работу – без трудоустройства по специальности осталось уже более 80 тысяч выпускников. Об этом пишет The New York Times. Это вдобавок к тем, кто ее лишился в связи с технической революцией.

В крупных компаниях прошли значительные сокращения. Если раньше оптимизация штатов обычно объяснялась экономическими причинами, сегодня главным аргументом стали новые технологии, которые уже перестали быть «перспективой» и стали реальностью. Многие прекрасные специалисты из лучших вузов страны просто отправлены на свалку истории, загублены в самом начале карьеры.

Все это приводит к тому, что социальная напряженность растет, а пузырь безработицы разрастается, при этом возникают и новые проблемы в сфере высоких технологий. Манипуляции и нарушения законодательства искусственным интеллектом в конечном итоге дают компаниям, «трудоустроившим» центр вычислений вместо живого специалиста, только ущерб и убытки, не окупая оказанное доверие и надежды.