Обвал продаж заставил автогиганта России растерять квалифицированные кадры

Эпидемия сокращений рабочей недели для работников автомобильных гигантов охватила почти все крупные предприятия России. Вслед за «АвтоВАЗом» на сокращенку перешел и автогигант ГАЗ. Группа терпит удар из-за экономической ситуации в стране и снижения продаж своей продукции. Об этом пишет телеграм-канал Mash.


Завод начал терять персонал, причем высоко квалифицированный, который начал массово увольняться после снижения зарплат и других выплат. Предприятие быстро ощутило нехватку и дефицит рабочих таких профессий, как слесари, инженеры, сварщики, электромонтеры, сборщики.

После первичных мер борьбы с неудовлетворительными экономическими результатами работы предприятия, зарплаты рабочих упали почти на 20%. Это вызвало резкий отток кадров. В результате ситуация на заводе стала ухудшаться, так как больше некому обслуживать станки и оборудование, простои стали обычным явлением. А проводить техническое обслуживание крайне необходимо, так как оборудование устаревшее и постоянно ломается.

Пока неясно, кто сейчас владеет заводом. В недавнем прошлом группа ГАЗ была в холдинге миллиардера Олега Дерипаски. Теперь бизнесмен под санкциями и уже не владеет активом. Пока что на предприятии царит неопределенность. Руководство просит работников, особенно опытных и квалифицированных «перетерпеть» и дождаться стабилизации ситуации.

Как и в случае других автопроизводителей причиной всех бед и неприятностей предприятия стали сильно просевшие показатели продаж, а также высокая процентная ставка, закрывшая путь кредитованию бизнеса. На самом предприятии оценивают свои потери в первом полугодии так: сегмент среднетоннажных автомобилей снизился на 40%, легким коммерческих грузовичков – на 30%, автобусный сектор сократился на невероятные 60%.

Впрочем, рабочие завода не особо прислушиваются к просьбам администрации и уходят в поисках лучших условий труда. Для ГАЗа это невосполнимая утрата, так как подготовить специалиста дорого по средствам и занимает много времени (не менее года), а опыт так вообще бесценен, очевидно. В итоге невыполненная работа ложится на оставшихся работников, которые к тому же получают меньше. Это создает негативную обстановку на предприятии и не способствует выходу из кризиса.