Западная пресса: Число увольняющихся в США достигло рекордных отметок со времён Великой депрессии
Из-за пандемии работники различных отраслей пересматривают свои взгляды на свою работу, ищут баланс трудовой деятельности и личной жизни, а также находятся в поиске лучших льгот от работодателей, таким образом увольняясь в рекордных количествах, отмечает издание Financial Times.
В статье о рекордном количестве увольнении американцев авторы пишут, что раньше сотрудники очень держались за работу, занимаясь рутинными вещами изо дня в день на протяжении многих лет, а теперь, понимая широту предложений, могут менять место работы по несколько раз в год, принимая выгодные условия нового контракта.
Менять работу так часто, по заявлению Financial Times, стало реальным после того, как появилась возможность приобретать новые профессии из дома, не покидая личного пространства и не посещая учебных заведений.
- говорит в интервью журналистам издания Financial Times Линдси Коулман.
Коулман является одной из тех многих, которые уволились в Соединённых Штатах в 2021 году, уточняет Financial Times. Дело в том, что в сентябре, согласно статистическим данным, в США уволилось рекордное количество работников, около 4,4 млн работников, при этом сейчас наблюдается увеличение количества вакансий на рынке труда. Это явление уже получило название «Великое увольнение» (Great Resignation), которое сравнивается с Великой Депрессией 1929-1939 годов, когда экономики США, Франции, Германии и Великобритании захлестнул экономический кризис, говорится в статье Financial Times.
По мнению специалистов, большинство уволившихся людей ищут лучшую оплату собственного труда и льгот. Авторы Financial Times утверждают, что нехватка льгот может привести к потере работодателей сотрудников. Например, если компания не предоставляет необходимого оборудования для дистанционной работы, то сотрудники могут посчитать это неуважительным отношением к ним и решить уволиться.
Говоря об оплате труда, стоит сказать, что жители США не чувствуют финансовой стабильности, даже работая в центре Манхэттена, поэтому, получив более выгодное предложение, готовы покинуть Нью-Йорк и написать заявление на увольнение.
Тем не менее, прослеживается тенденция, демонстрирующая смену профессии или рабочего места только при условии получения предложение от другого работодателя. Чаще всего именно так, заявляет Financial Times, сотрудники меняют место работы, не позволяя себя недооценивать своему нынешнему начальству.
В статье о рекордном количестве увольнении американцев авторы пишут, что раньше сотрудники очень держались за работу, занимаясь рутинными вещами изо дня в день на протяжении многих лет, а теперь, понимая широту предложений, могут менять место работы по несколько раз в год, принимая выгодные условия нового контракта.
Менять работу так часто, по заявлению Financial Times, стало реальным после того, как появилась возможность приобретать новые профессии из дома, не покидая личного пространства и не посещая учебных заведений.
Раньше я работала в сфере продаж программного обеспечения, а теперь получила лицензию в сфере недвижимости и могу начать свою карьеру в этой области. Я, сидя дома и продавая ПО, стала осознавать, что мне тесно в нынешних рамках и захотела их расширить, приобретя новые навыки
- говорит в интервью журналистам издания Financial Times Линдси Коулман.
Коулман является одной из тех многих, которые уволились в Соединённых Штатах в 2021 году, уточняет Financial Times. Дело в том, что в сентябре, согласно статистическим данным, в США уволилось рекордное количество работников, около 4,4 млн работников, при этом сейчас наблюдается увеличение количества вакансий на рынке труда. Это явление уже получило название «Великое увольнение» (Great Resignation), которое сравнивается с Великой Депрессией 1929-1939 годов, когда экономики США, Франции, Германии и Великобритании захлестнул экономический кризис, говорится в статье Financial Times.
По мнению специалистов, большинство уволившихся людей ищут лучшую оплату собственного труда и льгот. Авторы Financial Times утверждают, что нехватка льгот может привести к потере работодателей сотрудников. Например, если компания не предоставляет необходимого оборудования для дистанционной работы, то сотрудники могут посчитать это неуважительным отношением к ним и решить уволиться.
Говоря об оплате труда, стоит сказать, что жители США не чувствуют финансовой стабильности, даже работая в центре Манхэттена, поэтому, получив более выгодное предложение, готовы покинуть Нью-Йорк и написать заявление на увольнение.
Тем не менее, прослеживается тенденция, демонстрирующая смену профессии или рабочего места только при условии получения предложение от другого работодателя. Чаще всего именно так, заявляет Financial Times, сотрудники меняют место работы, не позволяя себя недооценивать своему нынешнему начальству.
- Илья Сторчилов
- pixabay.com
Наши новостные каналы
Подписывайтесь и будьте в курсе свежих новостей и важнейших событиях дня.
Рекомендуем для вас
Российский аналог Starlink: запуск спутниковой системы нового поколения
В последние годы тема спутникового интернета стала особенно актуальной, и в этой связи проект создания российского аналога американской Starlink получил новое...
ГК «Бештау» запустила первую российскую линию по выпуску твердых печатных плат
Группа компаний (ГК) «Бештау» запустила полностью отечественную линию по производству твердых печатных плат....
«Меняем Путина на Шольца!»: два миллиона трудовых мигрантов покинут РФ
Работодатели вынуждены будут поднимать зарплаты тем, кто придет на смену убывшим иноземцам...
Русский размах: Когда АвтоВАЗ рапортует, «Тойота» загибается от зависти
Стоимость «Лада-Аура» будет более 3 млн рублей — что предлагают конкуренты?...
Российские тракторы получат дизельные моторы от «Камаза»
«Тутаевский моторный завод» (Ярославская область), входящий в состав российской автомобилестроительной компании «Камаз», займется сборкой новой версии...
Технологический прорыв: как Путин перевернёт рынок дронов в России
Путин анонсировал масштабное увеличение производства дронов в России. Заявление президент сделал в ходе онлайн-заседания посвящённого Дню оружейника....
Модернизированный вертолет Ка-32А11М совершил свой первый полет
Серийный образец №1 современного модернизированного вертолета Ка-32А11М в первый раз поднялся в воздух. Дебютный полет прошел в городе Кумертау (Республика...
Возвращение, которого ждали: АвтоВАЗ снова будет собирать Renault
В России решили перезапустить сборку французских автомобилей. Популярные марки Renault Logan и Sandero выйдут под новым названием....
Люди Ким Чен Ына легко решат все проблемы с мигрантами в России
Квалифицированные индусы и дисциплинированные корейцы свои семьи к нам точно не потащат...
Вернуть минтай в Россию: Ловим на востоке, едим на западе
Поймать не проблема, проблема довезти улов через всю страну...
Крах рынка недвижимости: в России спрогнозировали обвал сразу на треть
Цены на недвижимость в России могут снизиться на треть. Такой прогноз сделал председатель Комитета Госдумы по финансовым рынкам...
КНР избавляется от трежерис США перед противостоянием
Десятилетие назад Китай был еще рекордсменом по обладанию американскими «ценными бумагами». Поскольку Пекин экспортировал в США невообразимое количество...
Есть ли коммерческое будущее у «идеального варианта» лайнера Ту-214
Создан Инновационный конструкторский центр, который должен заниматься решением уникальных задач по модернизации среднемагистрального пассажирского авиалайнера...
Китайское «экономическое чудо», кажется, уже в прошлом?
Видимо, ситуация в экономике Поднебесной действительно критическая. Пекину сегодня приходится выбирать между плохим и совсем плохим. А именно – между угрозой...
Маленькие депутатские хитрости: Пенсионерам опять посулят денежку
Госдума рассмотрит законопроект о ежегодной «13-й пенсии», но шансы на его принятие стремятся к нулю...
Глобалисты нацелились захватить все мировые природные ресурсы
Экспертная группа ООН опубликовала доклад, в котором призвала создать "глобальную систему отслеживания, прозрачности и подотчетности по всей цепочке...