Михаил Мишустин заявил о планах увеличения МРОТ до 35 тысяч рублей к 2030 году

Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации хотят увеличить до 35 000 рублей к 2030 году. Об этом сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин на стратегической сессии правительства, посвященной вопросам снижения уровня бедности, уменьшения неравенства и повышения реальных доходов граждан. Михаил Мишустин подчеркнул, что повышение МРОТ станет одной из главных задач на ближайшие годы.


Минимальный размер оплаты труда представляет собой законодательно установленную величину, ниже которой работодатель не имеет права оплачивать труд работника, если тот отработал полный месяц и установленную норму часов. Пересмотр размера МРОТ осуществляется ежегодно – как правило, один раз в год, и начинает действовать с 1 января (но могут быть исключения).

Этот показатель оказывает влияние не только на заработные платы, но и на расчет социальных пособий, таких как выплаты по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также на пособия по уходу за детьми до полутора лет и ряд других социальных выплат.

На 2025 год установленный федеральный уровень минимальной заработной платы равен 22 440 рублей. Регионам предоставляется право устанавливать собственные минимальные заработные платы, однако эти суммы не должны быть меньше федерального уровня МРОТ. Выше допускается. Например, в Москве с 1 января 2025 года МРОТ составляет 32 916 рублей, в Санкт-Петербурге 28 750 рублей, в Ленинградской области 23 800 рублей, в Волгоградской области 24 684 рубля, в Калининградской области 23 000 рублей, в Республике Татарстан 23 200 рублей. Согласно заявлениям министра труда и социальной защиты Антона Котякова, с 2026 года минимальный размер оплаты труда в России превысит 27 000 рублей. Он сообщил, что началась подготовка необходимых документов, и новая величина будет закреплена в федеральном бюджете и соответствующих законопроектах.

Важно отметить, что, начиная с 2018 года, минимальный размер оплаты труда был установлен на уровне не меньше 100% от величины прожиточного минимума. До этого момента в стране наблюдалась парадоксальная ситуация, когда минимальная зарплата была ниже прожиточного минимума. 11 сентября 2017 года Владимир Путин на совещании с членами правительства предложил с 1 января 2018 года повысить МРОТ до 85% от суммы прожиточного минимума, а с 1 января 2019 года довести оба показателя до одного уровня. В результате, по инициативе главы государства, МРОТ был повышен до прожиточного минимума с 1 мая 2018 года и преодолел отметку в 10 тысяч рублей, составив 11 163 рубля.

С 1 января 2019 года размер МРОТ был повышен еще на 1%, достигнув отметки в 11 280 рублей. В 2020 году он достиг 12 130 рублей, увеличившись на 7,5%, а в 2021 году 12 792 рубля (+5,4%). Темпы роста МРОТ превысили уровень инфляции. В 2020 году была внедрена методика, согласно которой минимальный размер оплаты труда устанавливался как 42% от медианной заработной платы за предыдущий год, рассчитанной Росстатом. Однако действие этой методики было приостановлено до 31 декабря 2024 года в соответствии с законом, подписанным президентом России 19 декабря 2022 года.

С 2025 года минимальную заработную плату вновь рассчитывают, исходя из медианной заработной платы. В текущем году МРОТ составляет 48% от медианы. Согласно закону, принятому 6 декабря 2021 года, МРОТ с 1 января 2022 года был увеличен на 8,6%, составив 13 890 рублей. 25 мая 2022 года на заседании президиума Госсовета Владимир Путин объявил о внеплановом повышении минимальной зарплаты с 1 июня 2022 года на 10%, доведя ее до 15 279 рублей. 19 декабря 2022 года глава государства подписал закон о повышении МРОТ с 1 января 2023 года на 963 рубля, до 16 242 рублей. 22 августа 2023 года Владимир Путин, выступая на Совете по стратегическому развитию и нацпроектам, сообщил о планах повышения МРОТ с 1 января 2024 года на 18,5%, что привело к его увеличению до 19 242 рублей. 16 ноября 2023 года Госдума приняла соответствующий законопроект, который 22 ноября был одобрен Советом Федерации. 27 ноября 2023 года закон о повышении МРОТ был подписан президентом.

30 сентября 2024 года в Государственную Думу был внесен новый законопроект о бюджете, в котором предусмотрено повышение минимального размера оплаты труда с 1 января 2025 года до 22 440 рублей, на 16,6%. Таким образом, в последние годы минимальный размер оплаты труда значительно увеличился, и темпы роста опережают инфляцию.

При этом важно понимать разницу между окладом и зарплатой. Оклад – это фиксированная сумма, которую работодатель обязан выплатить работнику за полный месяц работы, независимо от обстоятельств, а зарплата включает в себя оклад плюс дополнительные выплаты, такие как надбавки, премии и бонусы. Она может варьироваться из месяца в месяц, оклад же остается неизменным.

Согласно законодательству, зарплата за полный месяц не может быть ниже МРОТ, если работник исполнил свои трудовые обязанности. Однако оклад может оказаться ниже минимального размера оплаты труда, если в конце месяца премии и другие дополнительные выплаты поднимают общую сумму до уровня МРОТ.

Если человек работает по совместительству, его зарплата может быть ниже МРОТ, и это не считается нарушением. Есть категории работников, для которых допустимо устанавливать оплату ниже минимального уровня, например, для тех, кто работает неполный рабочий день или неполную неделю.

В Указе о национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года также прописаны такие задачи, как повышение суммарного коэффициента рождаемости до 1,6 к 2030 году и до 1,8 к 2036 году, включая ежегодный рост коэффициента рождаемости для третьих и последующих детей; увеличение ожидаемой продолжительности жизни до 78 лет к 2030 году и до 81 года к 2036 году, с акцентом на опережающий рост показателей продолжительности здоровой жизни; обеспечение повышения суммарного коэффициента рождаемости в субъектах Российской Федерации, где этот показатель ниже среднероссийского, а также снижение дифференциации ожидаемой продолжительности жизни на 25% к 2036 году по сравнению с 2023 годом. Также запланировано снижение уровня бедности ниже 7% к 2030 году и ниже 5% к 2036 году, включая снижение уровня бедности многодетных семей до 12% к 2030 году и до 8% к 2036 году. Эти меры направлены на улучшение качества жизни населения России и преодоление социального неравенства.