Сообщается, что из-за пандемии работники различных отраслей начали пересматривать свои взгляды в отношении дальнейшей карьеры, уходя от привычных работодателей. По заявлению издания Financial Times, число увольняющихся в США достигло рекордного уровня со времён Великой депрессии.
Представители Fox News посетили предприятие компании Quiet Logistics, специализирующейся на транспортных перевозках. В первую очередь они обратили внимание на то, что в связи с дефицитом рабочих на складах менеджеры компании решили прибегнуть к использованию коллаборативных роботов (коботы). Такие машины способны передвигаться по помещению с грузом, при этом существенно сокращая количество травмоопасных ситуации возникающих при загрузке транспорта необходимыми товарами.
Корреспондент американского телеканала взяла интервью у главы Quiet Logistics Брайана Лемериза, попросив обратить особое внимание на совместную работу человека и роботизированной техники.
Мы не увольняем наших сотрудников несмотря на то, что спрос на заказы повышается во время праздников и сегодня прослеживается нехватка рабочей силы в стране, а коботы обеспечивают нам двойную производительность. Замечу, что сотрудники работают с автоматикой на равных. Мы готовим их к этому с самого первого дня в нашей компании. Нам важно, чтобы люди воспринимали роботов как своих коллег, которые помогают им решать различные задачи, а не конкурируют с ними
- рассказывает Лемериз.
Он поясняет, что после начала использования коботов сотрудники перестали перетаскивать тяжёлые поддоны, тележки и товары собственными руками, поскольку теперь роботы выполняют данные функции.
Можете убедиться, как коботы справляются с поставленными задачами. Кроме того, за этот год мы стали использовать рекордное количество роботов
- добавляет директор Quiet Logistics.
Отметим, что в Соединённых Штатах, согласно заявлениям Financial Times, сотрудники стали масштабно увольняться, потому что начальство недооценивало их труд, а используя роботов западным компаниям не грозит утечка кадров и, быть может, показатели действительно будут расти, если низкоквалифицированные сотрудники будут покидать ранее занимаемые должности.
