Почему зарплаты зумеров и миллениалов растут быстрее других?

Заработные платы молодежи – миллениалов и зумеров растут быстрее, чем у других поколений. В первом квартале 2025 года средняя заработная плата зумеров выросла на 17% по сравнению с тем же периодом прошлого года, тогда как миллениалы показали рост в 16%. В целом же в России за первые три месяца 2025 года средняя зарплата увеличилась на 15,5%. Такие данные были получены в рамках исследований, проведенных «Сбераналитикой» и «Работой.ру».


Средняя зарплата миллениалов превышает 98,7 тысячи рублей, что более чем на треть выше, чем у зумеров с их 72,5 тысячи рублей. Согласно статистике Росстата, номинальная зарплата в России за первый квартал этого года составила примерно 92 тысячи рублей. Это значит, что миллениалы зарабатывают больше среднего россиянина, а зумеры меньше.

По данным сервиса «Работа.ру», зарплатные ожидания зумеров на 2025 год возросли на 16% по сравнению с предыдущим годом и составили 121 тысячу рублей в месяц. Миллениалы имеют более скромные запросы: их желаемая зарплата увеличилась всего на 9% и составила 144 тысячи рублей, что на 20% больше, чем у зумеров.

Среди зумеров наибольшие амбиции в плане заработка у представителей креативной сферы и дизайнеров – 132 тысячи рублей, IT-специалистов – 129 тысяч рублей, а также работников транспорта и логистики – 126 тысяч рублей. Миллениалы же более ориентированы на традиционные профессии, и наибольшие зарплатные ожидания у них в сфере строительства и недвижимости – 161 тысяча рублей, финансов и страхования – 156 тысяч рублей и IT – 155 тысяч рублей.

Наиболее высокие зарплаты и у миллениалов, и у зумеров наблюдаются в добыче полезных ископаемых. Средняя зарплата миллениалов в этой области составляет 147 тысяч рублей, а зумеров – 109 тысяч рублей. Однако, как показали данные Росстата, среднемесячная номинальная зарплата в сегменте добычи полезных ископаемых составляет 153 тысячи рублей, что наводит на мысль, что в этой отрасли работники старше 40–41 года зарабатывают больше.

После сектора добычи полезных ископаемых второе место по доходам у миллениалов занимают сферы информации и связи – 138 тысяч рублей и профессиональной, научной и технической деятельности – 117 тысяч рублей. У зумеров на втором месте по доходам строительство – 94 тысячи рублей, а на третьем транспортировка и хранение – 87 тысяч рублей.

Эксперты «Сбераналитики» отмечают, что значительное количество молодежи трудится в обрабатывающих производствах (примерно 16%), торговле (16% среди миллениалов и 20% среди зумеров) и образовании (около 8%).

Наибольшее увеличение зарплат в 2024 году наблюдалось у работников в возрасте от 20 до 35 лет, именно в этой категории на сегодняшний день находятся зумеры и младшие миллениалы. На первый взгляд может показаться, что работодатели ценят этих работников за уникальные навыки. Однако экономисты предлагают более трезвый взгляд на ситуацию.

Издание «Известия» пишпт, что, по словам Виктора Ляшка, старшего научного сотрудника Центра ИНСАП ИПЭИ Президентской академии, в России существует заметная разница в зарплатах между различными возрастными группами. Наиболее высокие заработные платы имеют люди в возрасте 30–39 лет, тогда как молодежь и пожилые работники получают относительно низкие доходы. Поэтому именно у тех, кому сейчас 20–35 лет, наблюдается наибольший рост заработных плат.

Сегодняшние зумеры и младшие миллениалы воспринимаются работодателями как более гибкие и легко обучаемые кадры. Однако в большинстве случаев они еще не занимают руководящие должности. Бумеры, старшее поколение, состоящее из людей старше 55 лет, продолжают удерживать руководящие посты, но их доходы начали снижаться. Эксперты связывают это с переходом на частичную занятость или работу вне основных рынков. Ускоренный рост зарплат среди зумеров и миллениалов – это не новое явление, а повторяющаяся волна, характерная для экономики, где навыки быстро устаревают, а спрос смещается в сторону молодежи. Поколенческий разрыв на рынке труда становится не конфликтом, а необходимым перераспределением ролей.

Напомним, что теория поколений предполагает наличие уникальных характеристик, ценностей и убеждений у каждого поколения, которые формируются под влиянием их социальной и исторической среды. Изучая эту теорию, мы можем лучше понять, как меняются общественные представления и ценности с течением времени.

Миллениалы, или поколение Y (1984−2000), получили свое название от латинского слова «миллениум», поскольку они родились на рубеже тысячелетий. В России это поколение составляет около 28,5% всего населения. Миллениалы выросли на фоне распада Советского Союза, «девяностых», широкого доступа к зарубежным товарам, мобильным телефонам и интернету.

Зумеры, или поколение Z (2000−2011), родились в эпоху цифровых технологий и интернета, и не знают, как выглядел мир без них. Название этого поколения происходит от английского слова «zoom», символизирующего увеличение, что отражает их привычку к современным гаджетам с раннего возраста. Для них технологии стали частью жизни, в отличие от миллениалов, которые используют гаджеты для решения задач. Интернет открывает для зумеров двери для знакомств, работы и развлечений, предоставляя возможность увидеть мир и показать себя ему.

Поколение X (Generation X) – родившиеся примерно с 1965 по 1983 год.

Бумеры – это люди более старшего поколения, родившиеся в период с 1943 по 1963 год.

В целом заработные платы в России продолжают демонстрировать рост на фоне нехватки кадров. Тем не менее, в связи с высокой базой 2024 года темпы повышения замедляются. К началу марта 2025 года средний номинальный заработок составил почти 90 тысяч рублей, что на 16% выше показателя за аналогичный период предыдущего года. Однако с учетом инфляции реальный рост составил всего 5,2%, в то время как в 2024 году увеличение было в два раза больше, именно такую информацию можно найти в июньском отчете Счетной палаты.

Напомним, что несколькими днями ранее мы уже рассказывали о том, что российские работодатели готовы перейти к урезанию зарплат своих сотрудников.