Удаленная работа пришла навсегда: изменение формата трудовых отношений
Одним из главных последствий пандемии для мировой экономики стала активная цифровизация бизнеса. Многие компании – и большие, и малые, - предпочли уйти в онлайн, чтобы сохранить и нарастить свои заработки. Если первоначально в мире бизнеса господствовало достаточно скептическое отношение к удаленной работе, то сегодня все больше компаний переводят своих сотрудников на дистанционный формат. Пресловутая «удаленка» более не является прерогативой лишь странноватых фрилансеров-дауншифтеров: теперь дома работают сотрудники целых подразделений серьезных компаний. Например, и Google Alphabet, и Apple Inc. уже дали понять своим сотрудникам: возвращение в офисы произойдет не скоро, а весь 2022 год работать придется, скорее всего, из дома. По большому же счёту, удалённая работа пришла навсегда, изменив формат трудовых отношений.
В числе многочисленных преимуществ «удаленки» для компаний называют не только санитарную безопасность, но и огромную экономию денежных средств. Ведь можно не тратиться на аренду офисных помещений, покупку или аренду оргтехники, мебели, на уборку и охрану офисов, оплату электричества. Теперь сотрудники решают задачи из дома. Естественно, что мебель и компьютеры – за свой счет, редко какие фирмы снабжают техникой удаленных сотрудников. Повышается и производительность труда: работающих из дома сотрудников проще мотивировать трудиться в ранние утренние или поздние вечерние часы.
Конечно, есть от удаленки выгода и самим сотрудникам. Во-первых, не надо никуда ездить: экономятся деньги на проезд, драгоценное время, силы. Во-вторых, работая из дома, можно решать больше задач, совмещать несколько работ, что влечет за собой рост благосостояния. Многие сотрудники за два года пандемии уже настолько привыкли работать из дома, что и так не смогут вернуться в офисы. Особенно это относится к молодым сотрудникам, у которых опыт работы в офисе либо вообще отсутствует, либо весьма незначителен.
Правда, радоваться работодателям также не стоит. Это сейчас, по инерции, многие сотрудники рассматривают удаленную работу как привилегию. Пройдет время, и «удаленщики» поймут, что компании их кое-где «накалывают». И тогда фирмам придется раскошеливаться, покрывая расходы сотрудников на оплату электричества, компьютеров или ноутбуков. Некоторые IT-компании это уже поняли и приступили к компенсации расходов своих сотрудников на оборудование домашних офисов. Впрочем, в России работодатели вряд ли скоро перейдут к подобной политике.
Есть и еще один прогноз, который тоже кажется вполне вероятным: распространение удаленки повлечет за собой развитие аутсорсинга. Компании будут не нанимать удаленных сотрудников в штат, а сотрудничать с ними как с самостоятельными (самозанятыми, если следовать российской терминологии) единицами, выполняющими определенные функции за конкретное вознаграждение. Такая политика, соответственно, приведет к дальнейшему росту прекариата – класса «негарантированных» работников, трудящихся за «живые деньги» и лишенных социальных пакетов и разнообразных бонусов стабильных трудовых отношений. Кому-то из работников зарабатывать «живые деньги» в обмен на время будет по душе, а кто-то пострадает. Однозначно можно утверждать лишь то, что компании в любом случае окажутся в выигрыше, так как обладают куда большим полем для маневра, даже в условиях пандемии и вводимых государствами ограничений.
В числе многочисленных преимуществ «удаленки» для компаний называют не только санитарную безопасность, но и огромную экономию денежных средств. Ведь можно не тратиться на аренду офисных помещений, покупку или аренду оргтехники, мебели, на уборку и охрану офисов, оплату электричества. Теперь сотрудники решают задачи из дома. Естественно, что мебель и компьютеры – за свой счет, редко какие фирмы снабжают техникой удаленных сотрудников. Повышается и производительность труда: работающих из дома сотрудников проще мотивировать трудиться в ранние утренние или поздние вечерние часы.
Конечно, есть от удаленки выгода и самим сотрудникам. Во-первых, не надо никуда ездить: экономятся деньги на проезд, драгоценное время, силы. Во-вторых, работая из дома, можно решать больше задач, совмещать несколько работ, что влечет за собой рост благосостояния. Многие сотрудники за два года пандемии уже настолько привыкли работать из дома, что и так не смогут вернуться в офисы. Особенно это относится к молодым сотрудникам, у которых опыт работы в офисе либо вообще отсутствует, либо весьма незначителен.
Правда, радоваться работодателям также не стоит. Это сейчас, по инерции, многие сотрудники рассматривают удаленную работу как привилегию. Пройдет время, и «удаленщики» поймут, что компании их кое-где «накалывают». И тогда фирмам придется раскошеливаться, покрывая расходы сотрудников на оплату электричества, компьютеров или ноутбуков. Некоторые IT-компании это уже поняли и приступили к компенсации расходов своих сотрудников на оборудование домашних офисов. Впрочем, в России работодатели вряд ли скоро перейдут к подобной политике.
Есть и еще один прогноз, который тоже кажется вполне вероятным: распространение удаленки повлечет за собой развитие аутсорсинга. Компании будут не нанимать удаленных сотрудников в штат, а сотрудничать с ними как с самостоятельными (самозанятыми, если следовать российской терминологии) единицами, выполняющими определенные функции за конкретное вознаграждение. Такая политика, соответственно, приведет к дальнейшему росту прекариата – класса «негарантированных» работников, трудящихся за «живые деньги» и лишенных социальных пакетов и разнообразных бонусов стабильных трудовых отношений. Кому-то из работников зарабатывать «живые деньги» в обмен на время будет по душе, а кто-то пострадает. Однозначно можно утверждать лишь то, что компании в любом случае окажутся в выигрыше, так как обладают куда большим полем для маневра, даже в условиях пандемии и вводимых государствами ограничений.
Наши новостные каналы
Подписывайтесь и будьте в курсе свежих новостей и важнейших событиях дня.
Рекомендуем для вас
Центробанк России освобождается от обязательств перед МВФ
Недавние заявления заместителя председателя Центрального банка России Алексея Заботкина о прекращении зависимости российского регулятора от Международного...
Строительство АЭС в Казахстане: геополитический вызов для России
В Казахстане состоялся референдум о строительстве атомной электростанции, итогом которого стала поддержка большинством населения страны (около 71 %...
«Русская ответка» стоимостью в 1 миллиард евро полетела к Shell
Генпрокуратура создает базу для наказания британо-нидерландского нефтегазового гиганта...
Торговая война с Казахстаном: что стоит за запретом на ввоз с/х продукции?
Россельхознадзор ввёл временные ограничения на ввоз в Россию из Казахстана некоторых видов продукции. Казахская сторона пока никак не отреагировала на запреты....
Время буржуек? Чиновники советуют россиянам согреваться самостоятельно
Больше рассчитывать на себя посоветовал местным жителям, пострадавшим от перебоев со светом, начальник управления энергетики и газификации министерства ЖКХ...
Встречайте – русский «Пилигрим»: Атомный монстр даст газу в Арктике
«Газпром» и «Курчатовский институт» поддержали проект, который кажется для нынешней России абсолютной фантастикой...
Паника на валютном рынке: в Минфине резко призвал вкладываться в золото
Заместитель Минфина Алексей Моисеев озвучил риски хранения средств в иностранной валюты и посоветовали покупать золото...
Неожиданное заявление от Всемирного банка: ВВП России растёт как на дрожжах
Улучшение прогноза роста российского ВВП от Всемирного банка стало трендом. Это третье повышение предполагаемого роста экономики РФ за год....
Максим Орешкин назвал причину нехватки рабочей силы в России
Заместитель главы администрации президента Российской Федерации Максим Орешкин на форуме «Производительность 360» рассказал о том, почему в нашей стране...
Развитие российского рынка низкоорбитальной спутниковой связи
В условиях активной космической гонки, государства и частные компании по всему миру создают и развивают свои низкоорбитальные спутниковые группировки. Россия,...
Газопровод «Сила Сибири - 2»: «темная лошадка» на рынке СПГ
Согласно прогнозам, к 2030 году глобальный рынок сжиженного природного газа (СПГ) столкнется с переизбытком, что негативно отразится на многих экспортных...
Тайные поставки э/энергии: РФ срочно запросила мощности у Баку и Тбилиси
Российский оператор ПАО «Интер РАО» запросил Тбилиси и Баку о возможности импортировать электроэнергию во время аварийных режимов...
Эксперты бьют тревогу: инфляция обрушится на рынок РФ новыми «рекордами»
Финансовый аналитик Александр Разуваев рассказал о возможном росте цен в 15 % на продукты к Новому году...
В Siemens заявили о бессмысленности инвестировать в Германию
Экономический климат в Германии ухудшается. Инвестировать в ФРГ стало бессмысленным занятием. Об этом в ходе открытого заседания комитета по финансам...
Открыт участок трассы «Новороссия» – часть сухопутного маршрута в Крым
Марат Хуснуллин дал старт отремонтированному участку трассы «Новороссия». Машиностроители ДНР планируют возродить производство тоннелепроходческих комплексов в...
Россия наращивает уровень экспорта: итоги и перспективы
На форуме «Сделано в России» премьер-министр РФ Михаил Мишустин поделился позитивными новостями о состоянии внешней торговли России. Прежде всего, он отметил,...