ДМС – ключевой фактор управления персоналом
Руководитель департамента ДМС страховой компании «Двадцать первый век» Виктория Галицкая рассказала информационному порталу «Финобзор» о том, почему на рынке труда так важен ДМС.
Рынок добровольного медицинского страхования (ДМС) растет опережающими темпами. По данным ЦБ РФ только за 2 квартал 2024 года прирост страховых взносов от работодателей увеличился на 30,1 %, а их объем составил 56,9 миллиарда рублей. При этом число застрахованных в период с апреля по июнь этого года выросло почти в 2 раза.
Сейчас при дефиците квалифицированных кадров работодателю привлечь и удержать ценного специалиста без полиса ДМС крайне сложно. Поэтому на сегодня многие крупные компании покупают своим работникам ДМС. И неважно частный это бизнес или госкорпорация. Дело в том, что за последние 5-7 лет медицинское обеспечение стало для рынка труда основой социального пакета. В наши дни профессиональный специалист, когда подыскивает работу, нередко сравнивает ДМС работодателей и при прочих равных выбирает ту компанию, где условия, предоставляемого медицинского обеспечения лучше. Вместе с тем не маловажен ДМС и для удержания персонала – без медстраховки с качественным покрытием ценный сотрудник попросту уйдет к конкурентам.
Разумеется, HR-управляющие компаний учитывают сложившуюся конъюнктуру на рынке труда и вынуждены расширять покрытие полисов ДМС, менять подходы и мотивационную составляющую. Чтобы выгодно отличаться среди конкурентов, наиболее ценным кадрам зачастую работодатели предлагают не только персональную медстраховку, но и ДМС для ближайших членов их семей.
IT, финансы, консалтинг – вот основные отрасли, где сейчас персонал почти полностью обеспечен ДМС. За ними следуют торговля и ритейл. Малый, средний бизнес, чтобы конкурировать прежде всего в этих сферах экономики также вынужден наполнять свои социальные пакеты ДМС. И происходит это, несмотря на ограниченность ресурсов и непростые времена. Иначе персонал не удержать. Похоже, тезис, что «кадры решают все» приобрел на рынке труда некое сакральное значение.
Если посмотреть статистику, то становится понятно, что ДМС не является какой-то составляющей статуса – около 80 % обладателей корпоративных полисов обращаются за медицинской помощью. Совокупный рост числа заболеваний, в том числе и профессиональных, а также постоянное повышение стоимости лечения говорят о необходимости качественных медицинских услуг. Чтобы эффективно работать на компанию специалист должен иметь доступ к хорошим врачам, современным методам диагностики, обследования и лечения.
Вместе с решением важных социальных задач предприятия при помощи ДМС получают и налоговые выгоды. Во-первых, на основании ст. 253 НК РФ до 6 % от взносов по ДМС можно относить на расходы фонда оплаты труда. А, во-вторых, согласно ст. 213 НК расходы на ДМС не облагаются НДФЛ.
Что же касается увеличения страховых взносов по ДМС в первом полугодии, то, прежде всего, это обусловлено расширением набора услуг. В основном страхователи все больше включают в стандартные пакеты сервисы: телемедицины, психологической помощи, лечения опасных заболеваний. Также в страховые продукты добавляют программы для поддержания здоровья с услугами массажа, косметологии и остеопата.
А некоторые страховые компании пошли еще дальше и стали включать в полисы ДМС фитнес. В предложениях есть бассейн, единоборства, йога, сквош, пилатес.
Рынок добровольного медицинского страхования (ДМС) растет опережающими темпами. По данным ЦБ РФ только за 2 квартал 2024 года прирост страховых взносов от работодателей увеличился на 30,1 %, а их объем составил 56,9 миллиарда рублей. При этом число застрахованных в период с апреля по июнь этого года выросло почти в 2 раза.
Сейчас при дефиците квалифицированных кадров работодателю привлечь и удержать ценного специалиста без полиса ДМС крайне сложно. Поэтому на сегодня многие крупные компании покупают своим работникам ДМС. И неважно частный это бизнес или госкорпорация. Дело в том, что за последние 5-7 лет медицинское обеспечение стало для рынка труда основой социального пакета. В наши дни профессиональный специалист, когда подыскивает работу, нередко сравнивает ДМС работодателей и при прочих равных выбирает ту компанию, где условия, предоставляемого медицинского обеспечения лучше. Вместе с тем не маловажен ДМС и для удержания персонала – без медстраховки с качественным покрытием ценный сотрудник попросту уйдет к конкурентам.
Разумеется, HR-управляющие компаний учитывают сложившуюся конъюнктуру на рынке труда и вынуждены расширять покрытие полисов ДМС, менять подходы и мотивационную составляющую. Чтобы выгодно отличаться среди конкурентов, наиболее ценным кадрам зачастую работодатели предлагают не только персональную медстраховку, но и ДМС для ближайших членов их семей.
IT, финансы, консалтинг – вот основные отрасли, где сейчас персонал почти полностью обеспечен ДМС. За ними следуют торговля и ритейл. Малый, средний бизнес, чтобы конкурировать прежде всего в этих сферах экономики также вынужден наполнять свои социальные пакеты ДМС. И происходит это, несмотря на ограниченность ресурсов и непростые времена. Иначе персонал не удержать. Похоже, тезис, что «кадры решают все» приобрел на рынке труда некое сакральное значение.
Если посмотреть статистику, то становится понятно, что ДМС не является какой-то составляющей статуса – около 80 % обладателей корпоративных полисов обращаются за медицинской помощью. Совокупный рост числа заболеваний, в том числе и профессиональных, а также постоянное повышение стоимости лечения говорят о необходимости качественных медицинских услуг. Чтобы эффективно работать на компанию специалист должен иметь доступ к хорошим врачам, современным методам диагностики, обследования и лечения.
Вместе с решением важных социальных задач предприятия при помощи ДМС получают и налоговые выгоды. Во-первых, на основании ст. 253 НК РФ до 6 % от взносов по ДМС можно относить на расходы фонда оплаты труда. А, во-вторых, согласно ст. 213 НК расходы на ДМС не облагаются НДФЛ.
Что же касается увеличения страховых взносов по ДМС в первом полугодии, то, прежде всего, это обусловлено расширением набора услуг. В основном страхователи все больше включают в стандартные пакеты сервисы: телемедицины, психологической помощи, лечения опасных заболеваний. Также в страховые продукты добавляют программы для поддержания здоровья с услугами массажа, косметологии и остеопата.
А некоторые страховые компании пошли еще дальше и стали включать в полисы ДМС фитнес. В предложениях есть бассейн, единоборства, йога, сквош, пилатес.
- pxhere.com
Наши новостные каналы
Подписывайтесь и будьте в курсе свежих новостей и важнейших событиях дня.
Рекомендуем для вас
«Русская ответка» стоимостью в 1 миллиард евро полетела к Shell
Генпрокуратура создает базу для наказания британо-нидерландского нефтегазового гиганта...
Время буржуек? Чиновники советуют россиянам согреваться самостоятельно
Больше рассчитывать на себя посоветовал местным жителям, пострадавшим от перебоев со светом, начальник управления энергетики и газификации министерства ЖКХ...
Торговая война с Казахстаном: что стоит за запретом на ввоз с/х продукции?
Россельхознадзор ввёл временные ограничения на ввоз в Россию из Казахстана некоторых видов продукции. Казахская сторона пока никак не отреагировала на запреты....
Максим Орешкин назвал причину нехватки рабочей силы в России
Заместитель главы администрации президента Российской Федерации Максим Орешкин на форуме «Производительность 360» рассказал о том, почему в нашей стране...
Паника на валютном рынке: в Минфине резко призвал вкладываться в золото
Заместитель Минфина Алексей Моисеев озвучил риски хранения средств в иностранной валюты и посоветовали покупать золото...
Встречайте – русский «Пилигрим»: Атомный монстр даст газу в Арктике
«Газпром» и «Курчатовский институт» поддержали проект, который кажется для нынешней России абсолютной фантастикой...
Неожиданное заявление от Всемирного банка: ВВП России растёт как на дрожжах
Улучшение прогноза роста российского ВВП от Всемирного банка стало трендом. Это третье повышение предполагаемого роста экономики РФ за год....
Развитие российского рынка низкоорбитальной спутниковой связи
В условиях активной космической гонки, государства и частные компании по всему миру создают и развивают свои низкоорбитальные спутниковые группировки. Россия,...
Российский «убийца» Starlink: в РФ вложили 400 млрд на спутниковый интернет
В РФ инвестируют более 400 млрд рублей в строительство аппаратов и инфраструктуры низкоорбитальной спутниковой группировки скоростного доступа в интернет...
Газопровод «Сила Сибири - 2»: «темная лошадка» на рынке СПГ
Согласно прогнозам, к 2030 году глобальный рынок сжиженного природного газа (СПГ) столкнется с переизбытком, что негативно отразится на многих экспортных...
Карасёв: «Немецкая машина» – это теперь Россия, а не ФРГ
«Расчеты там, что в 25 году у них там что-то будет с экономикой, неверны. Пишут всякие там либеральные типа экономисты. Как они достали уже, честное слово. То...
В Siemens заявили о бессмысленности инвестировать в Германию
Экономический климат в Германии ухудшается. Инвестировать в ФРГ стало бессмысленным занятием. Об этом в ходе открытого заседания комитета по финансам...
Эксперты бьют тревогу: инфляция обрушится на рынок РФ новыми «рекордами»
Финансовый аналитик Александр Разуваев рассказал о возможном росте цен в 15 % на продукты к Новому году...
Россия наращивает уровень экспорта: итоги и перспективы
На форуме «Сделано в России» премьер-министр РФ Михаил Мишустин поделился позитивными новостями о состоянии внешней торговли России. Прежде всего, он отметил,...
Открыт участок трассы «Новороссия» – часть сухопутного маршрута в Крым
Марат Хуснуллин дал старт отремонтированному участку трассы «Новороссия». Машиностроители ДНР планируют возродить производство тоннелепроходческих комплексов в...
Жёсткие меры против мигрантов: Урал блокирует целый ряд профессий приезжим
На Урале рассматривается предложение о запрете мигрантам работать по патентам в сфере общественного транспорта и такси...