Экономисты спрогнозировали средний размер заработной платы в 2025–2030 годах

Средняя заработная плата россиян к 2030 году может достичь отметки в 151 тысячу рублей. Об этом заявил кандидат экономических наук и доцент Финансового университета при правительстве Российской Федерации Игорь Балынин в интервью для издания «Газета.Ru».


По предварительным данным, в прошлом году средняя зарплата в России составила 87,9 тысячи рублей. В текущем году этот показатель вырастет и составит примерно 100–105 тысяч рублей. В случае реализации наиболее оптимистичного сценария, средняя зарплата может приблизиться к отметке в 110 тысяч рублей.

Эксперт уверен, что рост будет продолжаться, что приведет к значительному увеличению средней зарплаты к 2030 году – на 100 тысяч рублей по сравнению с 2020 годом, а если сравнивать с 2024 годом, то прирост составит 63 тысячи рублей.

Какие факторы будут способствовать такому росту?

Во-первых, ожидается ускоренный рост минимального размера заработной платы (МРОТ), который в 2025 году составляет 22,44 тысячи рублей и к 2030 году должен достигнуть 35 тысяч рублей. Это, в свою очередь, создаст базу для повышения зарплат.

Во-вторых, на рынке труда наблюдается дефицит высококвалифицированных специалистов в ряде отраслей, включая промышленность и информационные технологии. Работодатели вынуждены предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать квалифицированные кадры.

Кроме того, совершенствование системы оплаты труда в бюджетном секторе также может привести к повышению средней зарплаты. Инфляция, как фактор, безусловно, будет оказывать влияние на реальные доходы населения, но, по мнению Игоря Балынина, темпы роста зарплат будут опережать инфляционные процессы, что позволит людям чувствовать себя более уверенно.

По данным Центробанка, аналитики в очередной раз повысили свой прогноз роста номинальной заработной платы в 2025–2026 годах. Они ожидают, что номинальная заработная плата вырастет на 12,6% в 2025 году, далее последует замедление роста до 8,1% в 2026 году и до 7% к концу прогнозируемого периода. Расчеты, основанные на прогнозах аналитиков в отношении номинальной заработной платы и среднего индекса потребительских цен, показывают, что реальная заработная плата вырастет на 3,2% в 2025 году, на 2,5% в 2026 году и на 2,7% в 2027 году. К концу прогнозируемого периода реальная заработная плата (с учетом инфляции) будет на 27,3% выше, чем в 2021 году.

Согласно прогнозу Минэкономразвития РФ, средняя заработная плата в России в 2025 году составит 99,952 тысячи рубля. Среднемесячные номинальные заработные платы россиян (до вычета НДФЛ, с учетом премий и надбавок) вырастут на 35% за четыре года с 88,285 тысячи рублей в 2024 году до 119,296 тысячи рублей в 2027 году.

Согласно опросу Российской школы менеджмента (RSM), большинство россиян настроены на продвижение по службе и ожидают роста заработной платы в 2025 году – пишут «Известия».

Так, 60% респондентов планируют получить повышение по службе. Из них 40% намерены добиваться продвижения по службе в нынешней компании, а 20% – на новом месте работы. То есть каждый пятый готов сменить работодателя ради карьерного роста. 40% респондентов признались, что не ожидают повышения зарплаты в текущем году.

В 2025 году 91% респондентов ожидают роста заработной платы. Так, 64% считают, что их заработная плата увеличится на текущем месте работы, а 27% планируют увеличить свой доход, если сменят компанию. 9% участников опроса не ожидают повышения своей заработной платы в этом году.

Острее всего нехватка персонала ощущается на производстве, в логистике и IT

Ранее «Известия» писали, что рост заработных плат более чем на 20% на начало года отмечалось в следующих отраслях: логистика – в 36% компаний, IT – 18%, строительство – 15%, производство химического сырья – 11%, автомобильный бизнес – 10%, и медицина и фармацевтика – 2%.

Почти половина компаний, повысивших заработную плату (45%), заявили, что сделали это за счет увеличения окладной части фонда оплаты труда, 13% связывают повышение с увеличением бонусов, а 41% считают, что это произошло за счет увеличения обеих составляющих. В тройку наиболее часто упоминаемых причин увеличения доходов входят индексация заработной платы всем сотрудникам – 67% или отдельным категориям сотрудников – 28%, а также изменения в мотивационном пакете – 24%.